pendidikan karakter dan anti korupsi

BAB I

PENDAHULUAN

1.1    Latar Belakang

seorang wirausahawan atau interprenior adalah seorang yang mampu mengorganisasikan dan mengarahkan usaha baru. untuk itu, sebaiknya  bahkan pada saat tertentu harus berani mengmbil resico yang terkait dengan pemulaian usaha. Beberapa interprenior dapat terlahir dalam suatu seni mulai membuka dengan usaha kecil seperti warung kelontong ketika masih usia sekolah atau di bangku kuliah dan dari sini anda dapat mengmbil pelajaran dan berkembang, karena kemampuan tersebut sudah di asah sejak kecil, yaitu meliputi menejemen, mengelola waktu.

Seorang wira usaha di tuntut berprestasi tinggi, maka perlu bekerja sama dengan para professional dan bermitra kepada para ahli trutama dalam memecahkan masalah yang menantang.dalam setiap langkah harus memikirkan  pandangan jangka panjang bisnisnya, dan menentukan visi dan misi bisnisnya sendiri.seorang wirausaha yang berhasil harus berani mengambil resiko, memiliki rasa percaya diri yang tinggi menghidari ikatan emosi, memiliki tingkat cadangan energi yang tinggi.

1.2     Rumusan Masalah

Sesuai dengan latar belakang di atas maka kami dapat merumuskan sebagai berikut:

1.      Apa yang dimaksud dengan wirausaha itu?

2.      Bagaimana Karekteristik Entrepreneur yang sukses?

3.      Keterampilan yang harus dimiliki oleh Entrepreneur ?

BAB II

PEMBAHASAN

2.1    Pengertian Wirausaha Atau Entrepreneur

Pengertian wirausahaan menurut intruksi presiden RI No. 4 tahun 1995: “kewirausahaan adalah semangat, sikap, prilaku, dan kemampuan seseorang dalam menangani usaha dan kegiatan yang mengarah pada upaya mencari, menciptakan, menerapkan cara kerja, teknologi, dan produk  baru dengan meningkatkan efisiensi dalam rangka memberikan pelayanan yang lebih baik  atau memperoleh keuntungan yang lebih besar.

            Menurut David E.Rye (1996) definisi wirausahawan adalah : “seseorang yang mengorganisasikan dan mengarahkan usaha baru. wirausahawan berani mengambil risiko yang terkait dengan proses pemulaian usaha”

            Istilah wiraswasta sering dipakai tumpang tindih dengan istilah wirausaha. Didalam berbagai leteratur dapat dilihat bahwa pengertian wiraswasta sama dengan wirausaha. demikian pula penggunaan istilah wirausaha seperti sama dengan pengertian wiraswasta. Namun , bila kata tersebut diurai akan muncul perbedaan antara wirausaha dan wiraswasta.

            Istilah wirausaha sebagai padanan kata entrepreneur dapat dipahami dengan menguraikan pengistilahan tersebut sebagai berikut :

            Wira : utama, gagah, luhur, berani, teladan dan pejuang.

            Usaha : penciptaan kegiatan dan atau berbagai aktifitas bisnis.

Dari uraian diatas dapat disimpulkan bahwa berwirausaha adalah hal-hal atau upaya-upaya yang berkaitan dengan penciptaan kegiatan atau usaha atau aktifitas bisnis atas dasar kemauan diri sendiri dan atau mendirikan usaha atau bisnis dengan kemauan dan kemampuan sendiri. Wirausaha adalah orang – orang yang memiliki sifat-sifat kewiraswastaan atau kewiraushaan dan umumnya memiliki keberaniaan dalam mengambil resiko terutama dalam menangani usaha atau perusahaan nya dengan berpijak pada kemampuan atau kemauan sendiri.

Jadi dapat diartikan, bahwa wirausaha adalah:

1.      Orang yang memulai dan atau mengoperasikan sebuah usaha atau bisnis.

2.      Para individu yang menemukan kebutuhan pasar dan membangun perusahaan baru yang dapat memenuhi kebutuhan pasar tersebut.

3.      Orang-orang yang berani menanggung resiko, yang mampu memberikan daya dorong bagi perubahan, inovasi, dan kemajuan.

2.2     Karekteristik Wirausaha

Karekteristik kepribadian wirausaha adalah

1.      Lokos kendali internal

Lokos kendali internal adalah merupakan keyakinan yang di miliki individu bahwa masa depan mereka berada dalam kendali mereka sendiri dan tidak di pengaruhi secara signifikan oleh kekuatan kekuatan eksternal. namun demikian, banyak orang merasa bahwa dunia penuh dengan ketidak kepastian dan tidak mudah bagi mereka untuk membuat segala sesuatu sesuai dengan cara cara yang mereka inginkan. Parah wirausahaan adalah individu individu yang yakin bahwa mereka dapat berhasil, sehingga mereka dapat termotivasi untuk mengambil langkah langkah yang di perlukan dalam meraih tujuan yang telah di tetepkan.

2.      Tingkat energi yang tinggi

Sebagian besar wirausaha harus melalui perjuangan keras dan berbagai penderitaan. Mereka tetap bertahan dan bekeja keras meskipun terdapat trauma dan berbagai rintangan.

3.      Kebutuhan akan pencapaian

Kualitas manusia yang terkait dengan kewirausahaan adalah kebutuhan akn pencapaian, artinya bahwa orang orang di motivasi untuk menjadi lebih unggul dan memilih situasi yang memiliki kemungkinan kesoksesan yang tinggi. Orang orang dengan kebutuhan meraih prestasi perlu menetapkan tujuanya.merupakan hal yang sangat sulit dilakukan. Tujuan yang mudah kurang memberikan tantangan , sedangka tujuan yang sulit dan kurang realistis sulit dicapai. Tujuan yang tidak terlalu mudah dan tudak telalu sulit dapat memberikan tantangan dan penyajian tingkat kepuasan yang besar disaat tercapai.

4.      Percya diri

Dalam menjalankan bisnisnya seorang enterpreniur harus bertindak tegas. Mereka harus yakin terhadap kemampuan yang dimiliki untuk memuaskan konsomen. 

5.      Kesadaran terhadap waktu

Para wirausahawan memiliki kecendrungan tidak sabar, mereka merasa adanya perasaan tergesa-gesa mereka ingin segala sesuatunya bergerak secepat mungkin tanpa adanya penanggguhan. Menggunakan kesempatan sebaik mungki.

2.3     Keterampilan yang di butuhkan

Menurut hisritch et al. (2005), ada 3 jenis keterampilan yang di butuhkan oleh seorang wirausahawan,Yaitu:

1.      Keterampilan teknis. Keterampilan atau kemampuan minimal yang harus dimiliki oleh wirausahawan mencakup:

a.       Mampu membuat tulisan atau laporan

b.      Komunikasi lisan

c.       Monitoring lingkungan

d.      Manajemen usaha secara teknis

e.       Penguasaan teknologi

f.       Hubungan diri antar perseorangan.

g.      Pendengar yang baik.

h.      Kemampuan untuk merorganisasikan.

i.        Memiliki gaya kepemimpinan.

j.        Kemampuan melatih

2.      Keterampilan menejemen bisnis.keterampilan atau kemampuan menejemen usaha minimal harus dimiliki oleh wirausahaan mencakup:

1.      Tujuan dan perencanaan.

2.      Menmbil keputusan.

3.      Hubungan personal.

4.      Pemasaran.

5.      Keuangan.

6.      Manajemen.

7.      Pengendalaian atau pengawasan.

8.      Nagosiasi atau berunding.

9.      Pelaksanaan pertumbuhan.

3.      Keterampilan berkewirausahaan secara personal. Kemampuan atau ketrampilan kewirausahaan mencakup :

a.       Memiliki disiplin atau pengawasan pribadi

b.      Seoramg pengambil resiko

c.       Seorang yang inovatif atau pemburu

d.      Berorientasi pada perubahan

e.       Keras hati atau gigih

f.       Kepemimpinana yang pemimpi besar

g.      Memiliki kemampuan mengelola perubahan

Ketiga jenis keterampilan tersebut dibutuhkan sejak permulaan, pengelolaan, dan pengembangan perusahaan. Disamping itu, kemampuan lain juga dibutuhkan, seprti :

1.      Membangun kemampuan untuk membentuk, mengelola, dan mengerjakan tim antar cabang ilmu pengetahuan.

2.      Mengetahui korelasi umum antara kesuksesan dan kegagalan dalam inovasi dan kreatifitas usaha baru

3.      Memahami beberapa aspek kreatif dan waktu kini suatu perencanaan bisnis usaha baru

4.      Memahami bagaimana mengenali, mengevaluasi, dan mendapatka sumber-sumber bahan baku produk.

5.      Memahami sifaf-sifat dasar :

a.       Perencanaa pemasar

b.      Perencanaa keuangan

c.       Peremcanaa operasi

d.      Perencanaan organisasi

e.       Perencanaan peluncuran usaha baru

6.      Mengetahui bagaimana  mengelola dan mengembangkan usaha baru.

7.      Mengetahui tentang kepemimpinan dan permintaan peluncuran usaha baru

8.      Mengetahui peranan pengelola berkewirausahaan terhadap organisasi perusahaan yang ada.

BAB III

MENGEMBANGKAN

KEPRIBADIAN WIRAUSAHA

3.1  Pengertian Pengembangan Diri

Menurut Sedarmayanti (2007), pengembangan adalah setiap usaha memperbaiki pelaksanaan pekerjaan yang sekarang atau yang akan datang dengan memberikan informasi mempengaruhi sikap atau menambah kecakapan. Dengan kata lain pengembangan adalah setiap kegiatan untuk merubah perilaku yang terdiri dari pengetahuan, kecakapan, dan sikap.
Pengembangan diri merupakan suatu usaha yang perlu dilaksanakan dalam rangka tercapainya peningkatan mutu. Seseorang perlu mengembangkan pengetahuan, kecakapan dan keterampilan serta kepribadiannya sesuai dengan bidang tugas dan kedudukannya, agar siap menghadapi beban kerja yang secara kuantitatif akan selalu perkembangan. Dengan adanya pengembangan tersebut, maka diharapkan seseorang mempunyai kemampuan kerja yang serbaguna, berhasilguna dan dapat bekerja sesuai dengan kebutuhan serta tuntutan organisasi dimana ia bekerja. Pengembangan diri, dalam realisasinya dapat dilakukan baik oleh dirinya sendiri maupun atas prakarsa organisasi, yang salah satunya yaitu dengan cara mengikuti pendidikan dan latihan.
Tujuan pengembangan adalah : menambah pengetahuan, menambah keterampilan dan merubah sikap.
Pengembangan merupakan proses perubahan ke arah yang lebih baik, maju atau lebih dewasa secara fisik dan umur. Setiap individu hakekatnya memiliki potensi yang dapat dikembangkan, baik secara individu maupun kelompok melalui pelatihan. Potensi tersebut merupakan salah satu pembeda antara individu yang satu dengan individu yang lain, dengan ciri antara lain :

1.      Kemampuan dasar : seperti tingkat intelejensia, kemampuan abstraksi, logika dan daya tangkap.

2.      Kikap kerja : ketekunan, ketelitian, tempo kerja dan daya tahan terhadap stres.

3.      Kepribadian : pola menyeluruh semua kemampuan, perbuatan serta kebiasaan seseorang baik jasmaniah, mental, rohani, emosional maupun sosial, yang semuanya ditata dalam cara khas dibawa pengaruh dari luar.

Pola ini terwujud dalam bentuk tingkah laku dalam usahanya menjadi manusia yang dikehendaki.

3.2   Upaya Meningkatkan Potensi Diri

Untuk menjadi individu selalu berupaya meningkatkan potensi diri, perlu melakukan antara lain :

1.      Mengembangkan keterampilan yang dibutuhkan.

2.      Mengembankan dan berbagi serta menerima tanggung jawab.

3.      Mengembangkan jaringan informasi dan jaringan efetif.

4.      Membantu pihak lain mendapat keterampilan yang dibutuhkan yang lebih efektif.

5.      Mengembangkan kreativitas personal dan tim Mencari cara menciptakan perubahan.

6.      Siap menantang cara berpikir yang sudah lama diterima.

7.      Menjaga keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi.

8.      Mengerjakan pekerjaan yang dapat menikmati.

9.      Terus belajar.

Hal-hal yang perlu dimiliki seseorang untuk menjadi wirausaha yang sukses adalah :

1.      Mencari Kesempatan

2.      Kegigihan

3.      Tanggung Jawab Pada Pekerjaan

4.      Kualitas Kerja

5.      Menanggung Resiko

6.      Penetapan Tujuan

7.      Mencari Informasi

8.      Rencana Yang Sistematis

9.      Kerjasama dan Persuasi

10.  Percaya Diri

Untuk mengetahui pribadi wirausaha yang kita miliki, dapat dianalisis dengan menggunakan instrumen Analisis Pribadi Wirausaha.

BAB IV

PENUTUP

4.1         Kesimpulan

Kewirausahaan adalah suatu kemampuan kreatif dan inovatif dalam menciptakan sesuatu yang baru dan berbeda yang dijadikan dasar, kiat dalam usaha atau perbaikan hidup. Hakikat dasar kewirausahaan adalah kreativitas dan inovasi. Kreativitas berfikir sesuatu yang baru (thinking new things) sedangkan inovasi adalah berbuat sesuatu yang baru (doing new things).
Objek kewirausahaan meliputi kemampuan merumuskan tujuan dan memotivasi diri, berinisiatif, kemampuan membentuk modal dan mengatur waktu, mental yang kuat dan kemampuan untuk mengambil hikmah dari pengalaman.
Watak, sifat, jiwa, dan nilai kewirausahaan muncul dalam bentuk prilaku kewirausahaan dengan ciri-ciri :

(1). Percaya diri
(2). Berorientasi pada tugas dan hasil
(3). Berani menghadapi resiko
(4). Berjiwa Pemimpin
(5). Keorisinilan
(6). Berorientasi pada masa depan.

4.2    Saran

Setelah selesai mengikuti proses pembelajaran kewirausahaan para purnawidya membuat rencana tindak lanjut yang akan diterapkan ditempat masing–masing asal peserta untuk mengembangkan sikap dan kepribadian wirausaha di Gapoktan, sehingga muncul wirausahawan bidang agribisnis dll. dan terus-menerus dianjurkan untuk mengembangkan pengetahuan dengan membaca bahan bacaan yang mengacu pada daftar pustaka serta mencari informasi kewirausahaan dari berbagai sumber informasi

DAFTAR PUSTAKA

Buchari Alma. (2000). Kewirausahaan. Alfabeta, Bandung.

Mar’at. (1997). Sikap Manusia Perubahan serta Pengukurannya. Ghalia Indonesia.

Margono Slamet. (2003). Membentuk Pola Perilaku Manusia Pembangunan. IPB PRESS. Bogor.

Soeparman Soemahamidjaja. (1997). Membina Sikap Mental Wirausaha. Gunung Jati. Jakarta

Sedarmayanti, Prof. Dr. MPd, APU (2007) Good Governance dan Good Coorparate Governace, Mandar Maju Bandung

Suryana, Dr. Msi, Kewirausahaan (2003) Salemba Empat, Jakarta.

Yose Rizal Sidi Marajo. (1981). Sikap dan Mental Wiraswasta. Indah Surabaya.